招贤纳士/Personnel Recruitment
招聘动态 首页 » 招贤纳士 » 招聘动态
重庆国瑞控股集团有限公司2017年下半年招聘
发布时间:2017-07-26 | 点击率:4163

重庆国瑞控股集团有限公司招聘

 

  重庆国瑞控股集团有限公司成立于2012年11月,是集房地产开发、工程建设、商业管理、酒店管理、物业管理、文化旅游产业开发与运营为一体的企业集团。旗下拥有重庆市明发房地产开发有限公司、重庆和瑞房地产开发有限公司、重庆国瑞阳光置业有限公司、十堰市阳光房地产开发有限公司、十堰和瑞阳光房地产开发有限公司、十堰国信置业有限公司、重庆市渝建实业股份有限公司、重庆国瑞酒店管理有限公司、重庆国瑞商业地产管理有限公司、重庆市渝港物业管理有限公司、十堰市阳光物业管理有限公司、重庆天循农业发展有限公司等25家分子公司,共有员工1500余人。

★房地产开发 

  重庆和瑞房地产开发有限公司系国瑞控股集团核心产业之一,自1999年开发首个住宅项目以来,分别在重庆、湖北、万州等地从事房地产开发,国瑞集团一直致力于打造以客户为心中的好产品,曾荣获中国房地产综合开发行业最高奖项“广厦奖”。 

★工程建设

  重庆市渝建实业股份有限公司为国瑞控股集团又一核心产业,集团旗下重庆市渝建实业股份有限公司是重庆市首家自然人发起的股份制企业,具有多项建筑总承包及专业承包一级施工资质。公司承建的项目相继获得中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)二项,全国首届“建筑安全奖”一项,省级优质工程五十余项,市级优质工程七十多项。

★商业管理

  重庆国瑞商业地产管理有限公司是集团未来发展重点,集团投资的商业物业包括大型城市综合体、高端写字楼、商业天街、社区生活广场等,目前投资运营管理的商业物业面积达60万平方米。

★酒店管理 

  重庆国瑞酒店管理有限公司是集团新兴产业,目前已投资重庆万豪酒店、十堰希尔顿逸林酒店、十堰希尔顿花园酒店和集团自主品牌瑞森酒店,其中重庆万豪酒店是亚太区首家万豪品牌新标准酒店,十堰希尔顿逸林酒店是十堰市首家国际五星级品牌酒店。

★物业管理

  重庆市渝港物业管理有限公司是集团开发项目服务好业主的重要保证。物业管理项目包括江南国际新城、明发尚都国际、明发江南香郡、明发御景园、北滨熙岸、阳光花园、阳光大都会广场、阳光栖谷、阳光蓝山郡、阳光香山郡等,其中阳光物业已发展成为湖北十堰物业管理标杆企业,凭借高品质的物业服务,赢得市场和客户的广泛认可,多次被评为为“物业管理优秀服务企业”、“十星级物业服务企业”。

★文化旅游产业

  是集团未来发展方向。集团已投资建设了重庆万豪酒店、十堰希尔顿逸林酒店、十堰希尔顿花园酒店以及集团自主品牌瑞森酒店;国瑞广场是以文化、商业、旅游为核心产业的都市观光旅游项目,是集重庆城市观光旅游中心、西部文化博览中心、南部都市旅游服务中心、城市商务商业中心、臻奢江山墅级豪邸、“水陆空”多维观景平台、等为一体的大型文商旅综合体项目;国瑞两江瑞城,在重庆两江新区龙兴组团核心区域打造的又一个大型体验式文商旅综合体,涵盖酒店、酒店式公寓、写字楼、特色医院及以时尚文化为主题的文化交流中心,墅级高端居住区;国瑞玫瑰观光园是集迎龙湖国家湿地公园配套的游客接待中心以及以玫瑰为主题的农业观光、农业养殖、种植体验、休闲娱乐为一体的都市观光旅游项目。

 

部门:集团商业管理中心

职位:总监(1名)

直接上级:集团总裁

年薪:35-45万元(固定年薪+绩效奖金)

任职资格:

1、市场营销等相关专业本科及以上学历; 

2、十年以上工作经验,五大代理行招商从业背景优先,五年以上高端、大型地产公司公司或知名商业项目的开发、招商         运营管理工作经验;

3、熟悉大型商业项目规划、市场定位、招商策划、营运推广管理; 具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理       等全面工作主持能力;

4、对现代商业运营和品牌引进管理有自己的见解;

5、对商业地产的发展与市场开拓具有独到的见解,具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力;

6、有较强沟通表达、信息获取整合能力,客户资源、业务渠道丰富,有良好的商务谈判、分析和决策能力;

7、具有良好的开拓创新意识,品行端正,主动性强、责任心强,具有良好的法律素养;能承受较大工作压力,团队管理         经验丰富。

 职位描述:

1、全面负责集团商业项目招商运营统筹工作,侧重商业项目的前期招商工作,拟定具体招商、运营计划并督促落实,带领团队及合作伙伴完成目标;

2、负责产品研究、规划设计;招商定位,确定、调整招商运营方案;完成项目租金测算,费用预算与分摊,并达成招商指标;

3、负责进行市场发展跟踪和策略调整;建立健全各项招商、运营管理制度、运作规范和流程等招商、运营管理体系并持续优化,建立培养招商运营团队;

4、提出并有效落实招商运营管理思想,招商、运营实施成效考核检查;负责合作伙伴的选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;

 

 

部门:集团综合管理部

职位:行政专员(1名)

直接上级:部门经理

月薪:3500-4500元

任职资格:

1、年龄35岁以下,男性,行政管理等相关专业统招本科以上学历;

2、具有2年以上房地产企业相关行政工作经验;

3、熟悉公文写作,有较强的文字功底,能熟练运用办公软件及办公设备;

4、熟悉档案管理知识及档案管理操作;

5、具备较强的语言表达能力及沟通协调能力。

职位描述:

1、负责公司各级会议的组织、协调及会议纪要的整理;

2、负责公司行政公文的起草、收发、传送、催办、立卷、归档工作;

3、负责公司各类文字的编辑处理、数据表格的制定和统计;

4、配合公司各种证照办理、年检工作;

5、配合公司固定资产的定期盘点,建立办公设备、财物的登记账册;

6、负责公司办公设备的管理、耗材采购及合理使用;

7、负责公司各项对内对外各项接待工作;

8、完成上级交办的其他工作。

 

 

部门:集团审计法务部

职位:法务经理(1名)

直接上级:部门总监

年薪:10-15万元(固定年薪+绩效奖金)

任职资格:

1、年龄45岁以下,法律专业本科以上学历;

2、具有8年以上相关法务工作经验,知名建筑企业或房地产企业相关经验者优先。

3、熟悉相关法律法规,政策条例,有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及书面写作能力。

4、工作有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强。

职位描述:

1、负责集团及所属公司重要合同的起草和管理工作;

2、负责处理集团经营管理中的法律咨询,审查公司的各项合同;

3、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的法务咨询; 

4、协助建立和完善公司法律管理体系。

5、出具非诉讼事务法律意见,办理诉讼案件; 

6、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

 

部门:集团审计法务部

职位:法务专员(1名,驻十堰)

直接上级:部门经理

月薪:4000-5000元

任职资格:

1、年龄40岁以下,法律专业本科以上学历,持律师资格证优先;

2、具有3年以上相关法务工作经验,知名建筑企业或房地产企业相关经验者优先。

3、熟悉相关法律法规,政策条例,有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及书面写作能力。

4、工作有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强。

职位描述:

1、负责集团及所属公司重要合同的起草和审核管理工作;

2、负责处理集团经营管理中的法律咨询,评估公司的各项合同风险;

3、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的法务咨询;

4、协助建立和完善公司法律管理体系。

5、出具非诉讼事务法律意见,办理诉讼案件;

6、完成部门及公司领导安排的其他工作。

 

部门:集团审计法务部

职位:法务助理(1名,应届生)

直接上级:部门经理

月薪:3000-4000元

任职资格:

1、性别男,年龄25-30岁,知名院校统招本科或以上学历,法学相关专业,通过国家司法考试者优先;

2、有法务相关工作实习经验;

3、具备较强的法律风险管控意识与丰富的诉讼、仲裁实践经验;

4、具有良好的法律谈判技巧和内外部沟通协调能力,抗压能力强;

职位描述:

1、协助对集团及所属公司重要合同的起草和审核管理工作;

2、参与处理集团经营管理中的法律咨询,评估公司的各项合同风险;

3、协助建立和完善公司法律管理体系;

4、出具非诉讼事务法律意见,办理诉讼案件;

5、完成部门领导安排的其他工作。

 

部门:集团审计法务部

职位:财务审计员(1名)

直接上级:部门经理

月薪:3000-4000元

任职资格:

1、年龄25-35岁, 财务会计类相关专业本科学历,从事审计工作3年以上;

2、熟悉财务审计流程,并能够独立进行相关的审计工作;

3、熟练操作Office办公软件及ERP系统等相关软件;

4、具有一定的写作能力和独立工作能力;

5、具有会计师职称或注册会计师优先;

6、思维敏捷、作风严谨、忠于企业。

职位描述

1、负责各子公司各项财务收支的合规性审计;

2、对生产成本控制进行分析,提出改进意见;

3、负责审核各子公司成员、公司账务处理及报表,发表审核意见;

4、了解公司流程,协助建立和完善公司内控流程。

 

部门:集团财务管理部

职位:会计(2名)

直接上级:部门经理

月薪:6000-8000元

任职资格:

1、会计学、财务等类相关专业统招本科及以上学历,具备会计师以上职称;

2、3年以上房地产公司同等岗位工作经验;

3、具备独立处理复杂账务的能力,作风严谨、具有良好的职业道德及敬业精神;

4、熟悉财务法律法规,具有控制财务预算与费用的能力;

5、擅长与银行、税务及政府部门进行顺畅的业务交流;

6、有较强的综合素质,具有出色的沟通表达能力;

职位描述:

1、负责对已审核的原始凭证及时填制记帐;

2、负责准备、分析、核对税务相关问题;

3、负责审计合同、制作帐目表格;

4、负责对员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

5、负责对每月财务报表的审核及日常事务性工作的处理;

6、负责每月审计各子公司财务账务情况,并及时发现问题提出解决建议意见;

7、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

 

部门:集团项目管理中心

职位:建筑师(1名)

直接上级:部门经理

年薪:12-20万元(固定年薪+绩效奖金)

任职资格: 

1、年龄:28-40岁,优秀者可适当放宽。

2、学历及执业资格:统招本科及以上学历,有注册建筑师优先; 

知识: 

1)建筑学等专业,具有丰富的项目策划与研发、建筑设计经验; 

2)熟悉当地房地产市场;了解房地产开发、建设、销售相关知识。 

3)有良好专业素养、创新意识。

经验:有甲级设计院或大中型地产企业独立的设计与产品研发管理经验,负责过1个以上项目定位与策划、设计管理、产品质量管控工作经验; 

素质与技能: 

1)有良好的职业素养、较强的沟通能力,团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力; 

2)品行端正,诚实正直,无不良从业纪录。      

职位描述:                                             

1、编制建筑专业设计任务书及指导书;对各阶段建筑设计方案、指标数据进行审核、优化; 

2、保证设计过程中各专业各部门间沟通,达成公司意见;并完成对合作单位技术及合同的管理; 

3、项目设计计划的拟定与完成,保证各阶段设计成果满足项目定位、目标成本、报建要求等; 

4、负责建筑施工图纸的二级三次审图和现场技术交底; 

5、负责对建筑专业重要设计变更的技术论证及审核,配合现场品质监控和技术支持,对项目设计进度及现场监控反馈,通报设计进度和现场进展情况; 

6、配合并部分负责景观、室内等专业工作开展和现场问题处理。

 

部门:集团项目管理中心

职位:结构工程师(1名)

直接上级:部门经理

年薪:10-18万元(固定年薪+绩效奖金)

任职资格: 

1、年龄:28-40岁,优秀者可适当放宽。

2、学历及执业资格:统招本科及以上学历,有注册结构工程师优先;

知识:

1)结构、土木工程、工民建专业,具有丰富的各类型建筑结构设计经验; 
2)熟悉当地房地产市场; 
3)有良好专业素养、创新意识。

经验:有甲级设计院或大中型地产企业独立的结构专业设计或设计质量管理经验,负责过1个以上项目设计管理、产品质量管控工作经验; 

素质与技能: 

1)有良好的职业素养、较强的沟通能力,团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力; 

2)品行端正,诚实正直,无不良从业纪录。

职位描述:

1、编制结构专业设计任务书及指导书;对各阶段设计成果进行审核、优化; 

2、项目设计计划的拟定与完成,保证各阶段设计成果满足项目定位、目标成本、报建要求等; 

3、负责结构施工图纸的审图和现场技术交底; 

4、负责对结构专业设计变更的技术论证及审核,配合现场品质监控和技术支持,对项目设计进度及现场监控反馈,监督设计进度和现场进展情况等相关工作;

 

 

部门:集团项目管理中心

职位:安装工程师(1名)

直接上级:部门经理

年薪:10-18万元(固定年薪+绩效奖金)

任职资格: 

1、年龄:28-40岁,优秀者可适当放宽。

2、学历及执业资格:统招本科及以上学历,中级以上职称,有机电专业一级建造师优先;

知识: 

1)建筑电气、给排水、暖通等相关专业,具有的丰富建筑安装设计经验; 

2)熟悉当地房地产市场; 

3)有良好专业素养、创新意识。

经验:有甲级设计院或大中型地产企业独立的安装相关专业设计或设计质量管理经验,负责过1个以上项目设计管理、产品质量管控工作经验; 

素质与技能: 

1)有良好的职业素养、较强的沟通能力,团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力; 

2)品行端正,诚实正直,无不良从业纪录。

职位描述:

1、编制安装相关专业设计任务书及指导书;对各阶段设计成果进行审核、优化; 

2、项目设计计划的拟定与完成,保证各阶段设计成果满足项目定位、目标成本、报建要求等; 

3、负责安装相关专业施工图纸的审图和现场技术交底; 

4、负责对安装相前专业设计变更的技术论证及审核,配合现场品质监控和技术支持,对项目设计进度及现场监控反馈,监督设计进度和现场进展情况等相关工作。

 

部门:集团采购管理中心

职位:采购专员(1名)

直接上级:部门经理

月薪:6000-8000元

任职资格:

1、40岁以下,相关专业本科以上学历,会驾驶;

2、3年以上建筑材料、安装设备、装饰材料采购工作,同行相关工作经验优先;

3、熟悉采购流程,能独立完成采购工作;

4、熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

5、了解建筑工程相关规范、法规和政策;

6、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;

7、对材料价格敏感,有较强的议价及谈判能力;

8、工作责任心强,服务意识强,较强的团队协作精神。

职位描述:

1、熟悉和掌握各种建筑材料、安装设备、装饰材料的性能、质量标准、用途;

2、负责建筑材料、安装设备、装饰材料等的市场调查、商务谈判、跟踪到货等工作;

3、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;

4、负责材料款项支付的办理及控制;

5、负责供应商台账建设,做好供应商评估;

6、协助经理做好采购流程的控制,并提出合理化建议;

7、对进场验收的材料、设备应当向供货单位索取相关质保资料(包括:生产许可证、产品合格证、试验报告、使用说明书等),及时报送现场资料员,并办理移交手续。

 

部门:集团采购管理中心

职位:市场调查员(2名)

直接上级:市场调查管理员

月薪:3000-5000元

任职资格:

1、35岁以下,相关专业本科以上学历,会驾驶;

2、1年以上建筑、装饰、安装材料相关工作经验;

3、对材料市场有一定了解与认识;

4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;

5、对材料价格敏感,有较强的议价及谈判能力;

6、工作责任心强,服务意识强,较强的团队协作精神。

岗位职责:

1、熟悉和掌握各种材料设备的性能、质量标准、用途;

2、负责材料、设备类别及价格信息的收集,并建立信息库,并指导各公司项目及相关部门信息成果利用;

3、负责材料供应商信息收集、资信评估与动态管理工作。

4、协助经理做好采购流程的控制,并提出合理化建议。

 
 
 

重庆和瑞房地产开发有限公司招聘

 

职位:营销副总(1名)

直接上级:总经理

年薪:25-40万元(固定年薪+绩效奖金)

任职资格:

1、45岁以下,企业管理、房地产经营管理、市场营销等相关专业本科及以上学历,持有高级职称者优先;

2、8年以上房地产行业从业经验,5年以上开发公司营销副总或营销总监工作经历;

3、熟悉开发项目运作流程,独立主持过大型项目营销策划管理,有高端住宅和商业项目建设或营销经验者优先;

4、具有先进的管理理念,通晓企业全面运作,具备企业发展全局性把控能力。 

职位描述:

1、直接对公司总经理负责;

2、全面参与项目的可行性研究及立项工作;

3、制定公司营销战略规划,实现营销目标,全面管理市场开拓、品牌建设、销售管理工作,并参与项目的投资决策工作。

4、对新项目的开发有提供营销战略、市场定位、方案支持的责任和投资决策建议权。

5、全面负责公司项目的整体营销策划、推进与销售节点管理工作;

6、负责公司各项目品牌管理计划及推广实施;

7、建立项目营销体系运作流程,将市场调研、品牌推广与建设、销售方案、策划公关等工作程序化、制度化,并制定相应的企宣应急方案和预警机制。

8、定期上报经营管理分析报告和市场调研报告,并提出改进措施和建议。

9、负责分析产品销售市场,制定及修订营销费用预算、营销策划方案、项目定价、销售方案和计划;

10、负责对营销策划相关人员进行工作目标设定、指导、培养和激励等日常管理,并带领营销策划团队完成销售任务;

11、负责整合、管理营销资源,审核重要营销资源的选择。

 

部门:财务部

职位:固定资产会计(1名)

直接上级:部门经理

月薪:3000-5000元

任职资格:

1、会计学、财务等类相关专业本科以上学历,具备会计师以上职称者优先;

2、1年以上房地产公司相关岗位工作经验;

3、具备独立处理账务的能力,作风严谨、具有良好的职业道德及敬业精神;

4、熟悉财务法律法规,具有控制财务预算与费用的能力;

5、有较强的综合素质,具有出色的沟通表达能力;

职位描述: 

1、对公司所有资产进行管理,建立资产台账;

2、全面掌握公司资产的利用情况、收益情况; 

3、监督销售、物业等相关部门对资产的销售、管理情况;

4、对资产管理提出合理化建议;

5、配合做好其它财务相关工作。

 

部门:工程部

职位:经理(1名)

直接上级:工程副总

年薪:18-25万元(固定年薪+绩效奖金)

任职资格:

1、土木工程、工民建等相关专业本科以上学历,工程师或以上职称;

2、有10年以上工程管理工作经验,5年以上大型房地产公司中高层管理经验。

3、有较全面的工程管理和企业管理知识,具有较张的分析、判断、决策和计划执行能力;

4、熟悉工程相关施工技术,熟悉建设、监理工作程序、投标和材料预算。

5、优秀的领导能力和管理能力,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任心和敬业精神,较强的沟通和协调能力。

职位描述:

1、根据公司的总体开发计划,对工程项目整体负责,定期组织相关专业召开工作例会;

2、监督、协调公司各开发项目的整体工程质量、施工进度、安全和成本管理等方面的有效管理和控制;

3、积极参与、协同管理工程合同的现场执行,强化工程合同的管理工作;

4、负责统一协调“土建、装修、水电、园林绿化”等各专业的工作,并独立处理各种工程技术难点。

5、发现施工现场问题并提出解决方案,负责与设计单位及施工单位协调;

6、定期对各合作方进行考察、评选和管理,保证其资源的有效储备和利用;

7、定期汇报工程进展情况,并将上级指示向下贯彻;

8、监督及协调各下属工作,及时有效完成上级布置的其它工作。

9、负责该项目人员的培训、管理、评核及工作安排;

10、完成上级领导安排的其他事宜。

 

 

部门:工程部

职位:土建工程师(2名)

直接上级:工程部经理

月薪:8000-10000元

任职资格:

1、土木工程、工民建等相关专业本科以上学历;

2、具有5年以上房地产行业工作经验,熟悉甲方现场管理程序,独立担任过10万平方米以上的现场管理;

3、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;

4、工程管理不同阶段的管控重点和思路清晰,具有较强的系统思考与分析解决问题能力;

5、对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感,能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决;

6、具有较强的甲方管理能力。

职位描述:

1、根据项目实施关键节点控制计划和部分土建设计工作,包括产品结构设计、工程图纸绘制等;

2、编制项目本专业施工总进度控制计划、材料(设备)总供应计划,工程外包部分供应商评估以及外包部分技术的引进和转化;

3、依据项目特点准确提出本专业分部(子分部)控制重点、难点及控制措施;全过程控制本专业项目工程质量、成本、进度及安全文明施工。

4、具体业务职责包括工程项目管理(合同、计划、现场协调)、工程技术管理(总图、施工图、施工现场技术、客户敏感点)、知识管理等。

 

部门:营销部

职位:经理(1名)

直接上级:营销副总

年薪:12-25万元(固定年薪+绩效提成)

任职资格:

1、营销、管理类等相关专业本科或以上学历;

2、5年以上大中型房地产公司销售工作经验,3年以上同岗位销售管理工作经验;

3、熟悉房地产全程营销工作,有制定项目的销售策略、销售方案和价格策略的工作经验; 

4、能对销售案场进行全面管理,具备销售团队的组织及培训能力;

5、熟悉房地产行业法律、法规,有较强的领导、组织能力,计划执行能力、勇于面对挑战,承受压力。

职位描述: 

1、根据公司经营任务,制订并落实项目整体和阶段性销售计划; 

2、配合经营计划,制定并调整整体或各阶段营销推广策略,并实施和执行; 

3、制定并实施项目销售价格策略及方案; 

4、带领销售人员完成销售任务;

5、负责销售现场全面工作及团队建设和人员培训。

 

部门:策划部

职位:经理/副经理(1名)

直接上级:部门总监

年薪:15-20万元(固定年薪+绩效提成)

任职资格:

1、年龄:30-40岁,优秀者可适当放宽。

2、学历:统招本科及以上学历; 

知识: 

1)专业不限,具有丰富的营销策划管理经验; 

2)了解当地房地产市场;熟悉房地产开发、建设、销售相关知识。 

经验:8年以上房地产营销管理经验,3年以上同等岗位工作经验,具备大型项目成功的全程操盘经验和成功案例。

素质与技能: 

1)有良好的职业素养、较强的沟通能力,团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力; 

2)品行端正,诚实正直,无不良从业纪录。

职位描述:

1、制定集团和下属公司营销战略规划,实现营销目标,全面管理市场开拓、品牌建设、销售管理工作,并参与项目的投资决策工作。

2、对新项目的开发有提供营销战略、市场定位、方案支持的责任和投资决策建议权。

3、全面负责集团和下属公司各项目的整体营销策划、推进与销售节点管理工作;

4、负责集团和下属公司各项目品牌管理计划及推广实施;

5、建立项目营销体系运作流程,将市场调研、品牌推广与建设、销售方案、策划公关等工作程序化、制度化,并制定相应的企宣应急方案和预警机制。

6、加强品牌建设,树立品牌形象,拓宽市场渠道,具有开创性和创新性。定期上报经营管理分析报告和市场调研报告,并提出改进措施和建议。

7、负责分析产品销售市场,制定及修订营销费用预算、营销策划方案、项目定价、销售方案和计划;

8、负责对营销策划相关人员进行工作目标设定、指导、培养和激励等日常管理,并带领营销策划团队完成销售任务;

 

9、负责整合、管理营销资源,审核重要营销资源的选择。

 

部门:策划部

职位:策划专员(1名)

直接上级:部门经理

月薪:6000-8000元

任职资格:

1、市场营销、经济管理、新闻、中文等相关专业全日制本科及以上学历;

2、5年以上房地产从业经验,其中3年以上中型以上企业的营销策划高级管理工作经验,至少实际成功操作过1个以上较大规模楼盘;

3、熟悉房地产行业法律、法规以及商业、住宅市场情况,在项目营销策划及定位、投资策划、市场调研、销售管理及推广等方拥有丰富的经验和较强的操作能力。

4、擅长品牌的建立和推广,熟悉本地房地产市场,有较强的商业敏感度;具备星级酒店、写字楼营销售策划、销售推广经历优先;

5、具备良好的写作与文案策划能力;

6、思路清晰,可独立撰写各类稿件、策划方案、报告等;

7、具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、客户服务能力、管理能力、分析判断能力。

职位描述:

1、负责集团和下属公司整体形象策划、地产项目营销策划、企业宣传推广策划等工作。

2、负责制订集团内各类策划工作计划,并组织落实完成;

3、负责组织进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计,并提交策划方案;

4、负责企业形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;

5、依据各项目的市场定位,参与编制项目营销总体计划、销售全案策划,并指导实施;

6、负责确定集团各项目核心识别系统、销售策略等并提出建议;

7、负责各项目开盘前营销活动策划,以及样板间、展台、售楼处布置方案策划与实施等;

8、对各项目营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。

 

部门:营销部-国瑞广场项目

职位:商业咨询顾问(4名)

直接上级:部门经理

月薪:4000-5000元

任职资格:

1、市场营销、企业管理相关专业统招本科及以上学历,男女不限,形象气质较好,综合素质较强;

2、3年以上市场营销类咨询项目经验或大型城市综合体项目营销工作经验,具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识;

3、具有较强的语言表达能力,分析与解决问题能力、较强的文字功底、敏锐的市场洞察力,创新及资源整合能力,头脑灵活,亲和力强;

4、具备国内外大型咨询公司经验或大中型企业品牌营销策划工作经验者优先。

职位描述:

1、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

2、负责接待来往客户对项目情况的咨询解答;

3、负责对项目的宣传、讲解及推广工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

 

 

 重庆国瑞商业地产管理有限公司招聘

 

职位:副总经理(2名,重庆主城区、万州区各1名)

直接上级:总经理

年薪:25-40万元(固定年薪+绩效奖金)

办公地点:重庆南岸区烟雨路国瑞中心写字楼、万州区北滨大道北滨熙岸

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;

2、具有10年以上的相关工作经验,大型房地产企业、商业运营管理公司5年总经理任职经历;

3、有较强的企业管理能力和商业管理水平、熟悉国家及企业法规、宏观经济政策并能很好运用的专业人才;

4、具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作实践经验;

5、具有大型商业天街招商管理经验,丰富的社会商业资源、媒体资源及人脉资源;

6、具有商业项目运营、物业管理经验;

7、具备良好的法律素养,熟知商业地产相关法律法规;

8、有良好的事业心和开拓创新意识,有成熟的社交能力,能承受巨大的工作压力。

职位描述:

1、根据集团公司整体经营管理目标,全面主持万州片区商业、物业的日常工作并督导达成目标任务;

2、根据项目的定位规划,制定招商策略,招商节点及租售收益计划,对招商工作展开统筹管理及推进;

3、全程参与主持商业项目的市调、业态规划、品牌招商等工作;

4、负责商管公司自有经营实体项目的经营管理工作(酒店、儿童游乐、健身会所等);

5、负责商业天街运营管理及住宅小区物业管理工作;

6、全面负责万州片区人力资源团队建设工作。

 

部门:招商部

职位:经理(1名)

直接上级:重庆片区副总经理

年薪:20-30万元(固定年薪+绩效提成)

任职资格:

1、45岁以下,营销、管理类等相关专业本科或以上学历;

2、8年以上大中型房地产公司、商业公司相关工作经验;

3、具有丰富招商资源,熟悉综合体商业、商场天街、写字楼等各种商业态的运作程序和特点,有文商旅项目经验者优先;

4、具备良好的谈判技巧,熟悉合同法。知识面广,具备分析问题和解决问题的能力。

5、有较强的领导组织能力、计划执行能力、公关谈判能力,勇于面对挑战,承受压力。

职位描述:

1、负责制订项目招商各阶段工作计划,布置和安排各项工作有计划开展。

2、负责项目商业市场调研、前期策划与项目定位,撰写商业项目可行性分析报告、定位报告、营销推广报告等;

3、研究制定项目招商品牌战略、价格策略、推广策略、招商策略等商业模式; 

4、负责项目商业市场招商工作,能对招商整体工作进行把控与部署,推动招商工作有效开展;

5、全程跟踪项目进展,完成投资服务的各个环节,同时负责商业项目的形象宣传与推广; 

6、负责项目招商团队建设,绩效方案制订。

 

部门:招商部

职位:市场信息员(不限,择优录用)

直接上级:招商经理

月薪:3000-5000元

任职资格:

1、营销、管理类等相关专业本科以上学历;

2、1年以上房地产公司、商业公司相关工作经验,从事过商场招商工作者优先;

3、对房地产商业市场有一定认识与了解,并具备相关专业知识;

4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;

5、具有专业创新能力,具备良好的职业操守;

6、综合素质及综合能力较强,良好的沟通表达及协调能力。

职位描述:

1、了解项目定位、业态分布情况,分析市场找准目标;

2、分别以集团公司、分公司及项目层面收集大客户信息资源,并对信息进行整理、分类和储备;

3、负责商业资源信息收集、评估及动态管理工作;

4、根据招商情况及时调整信息收集渠道; 

5、配合项目招商客户的预约对接工作; 

6、配合招商专员根据客户要求及时提出设计优化建议;

 

部门:国瑞广场项目部

职位:项目招商经理(2名)

直接上级:招商部经理

年薪:底薪+招商提成

任职资格:

1、40岁以下,营销、管理类等相关专业本科或以上学历;

2、5年以上大中型房地产公司、商业公司相关工作经验;

3、具有一定招商资源,熟悉综合体商业、商场天街、写字楼等各种商业态的运作程序和特点,有文商旅项目经验者优先;

4、具备良好的谈判技巧,熟悉合同法,知识面广,具备分析问题和解决问题的能力。

5、有较强的领导组织能力、计划执行能力、公关谈判能力,勇于面对挑战,承受压力。

职位描述:

1、负责落实项目招商定位、布局规划、商户引进、品牌布局、品牌调整等各项招商工作;  

2、根据项目定位,规划设计等,储备主力商业资源及前期洽谈等工作;

3、负责制订项目招商各阶段工作计划,布置和安排各项工作有计划开展。

4、负责带领团队完成客户拜访、商务谈判、合同签订等工作。

5、全程跟踪项目进展,负责商业项目的形象宣传与推广、概念策划等; 

6、负责客户资源维护及跟进工作;

7、负责团队建设,绩励方案制订。

 

部门:国瑞中心项目部/国瑞广场项目部

职位:招商专员(不限,择优录用)

直接上级:项目招商经理

年薪:底薪+招商提成

任职资格:

1、35岁以下,营销、管理类等相关专业本科以上学历;

2、3年以上大中型房地产公司、商业公司相关工作经验,从事过商业招商工作者优先;

3、具有一定招商资源,熟悉多种业态布局、市场和商业综合体、写字楼招商的运作程序和特点;

4、具有专业创新能力,具备良好的职业操守;

5、具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、客户服务能力、管理能力、分析判断能力。

职位描述:

1、制定招商策略,并根据招商情况及时调整招商策略;

2、负责所在项目招商工作,包括客户拜访、客户洽谈、签订合同等; 

3、根据招商情况及时调整商业推广策划方案; 

4、根据客户要求及时提出设计优化建议; 

5、参与制定商业运营战略和相应的管理模式。

 

部门:国瑞熙街项目部

职位:运营经理(1名)

直接上级:副总经理

年薪:8-10万元

办公地址:重庆万州区北滨大道北滨熙岸

任职资格:

1、40岁以下,营销、管理类、物业等相关专业本科或以上学历;

2、5年以上商业物业服务工作经验,具备写字楼或商业物业管理经验;

3、掌握工程、物管法律法规等相关方面的知识;

4、具备良好的沟通能力、组织协调能力等综合能力;

5、具备较高的职业素养、敬业精神和较强的责任心,有团队意识、良好的服务意识,擅长处理公共关系。

职位描述:

1、协助总经理做好整个商业客户服务体系的搭建,部门管理及运作体系的完善和维护,服务质量指导和监督;

2、负责处理商业客户投诉及紧急突发事件,对特殊个案提出针对性处理方案;

3、 负责制定商业运营方案,商业推广宣传以及商业广告的系统管理;

4、负责制定并实施商业日常运营的活动方案。

 

 

重庆市渝建实业股份有限公司招聘

 

职位:项目副总经理(1名)

直接上级:公司总经理

年薪:40-45万

任职资格:

1、30-45岁,工程管理、工程造价、工民建等相关专业,统招本科及以上学历;

2、具有高级工程师职称一级建造师执业资格证;

3、10年以上房地产企业、施工企业项目管理经验,其中5年地产项目开发、建设、管理及大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过20万平方米以上的大型综合体、超高层项目经验;

4、具有较强的专业技术知识及实际操盘能力,熟悉安装相关专业技术并侧重管理安装工程板块工作;

5、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系。

6、具有很强的沟通能力、协调能力和管理能力。

7、高级工程师以上职称,持一级建造师资格证书或监理工程师资格者优先。

岗位职责:

1、负责重庆主城片区开发建设的项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;

2、负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成;

3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;

4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整;

5、负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行。协调和指导各部门经理、主管的工作;

6、负责与区域上级主管部门建立良好的合作关系,并能保持和维护已经建立的沟通渠道,建立与完善项目部的内部工作。

 

部门:两江新城项目部

职位:项目经理(1名)

直接上级:项目副总经理

年薪: 20-30万

任职资格:

1、30-45岁,工民建、土木工程、建筑学或市政管理等相关专业统招本科及以上学历,具有高级工程师职称二级或以上建造师执业资格证;

2、具有10年以上房地产开发项目管理经验,5年以上大型商业、住宅综合体项目现场管理经验;

3、具有20万方以上地产项目全过程操作管理的经验及商业项目开发管理工作经验;

4、具有较高的技术管理规划能力;

5、具有较强的施工管理能力、对内对外沟通协调能力;

6、具有较强的系统性分析、解决问题及团队管理能力,抗压能力强。

岗位职责:

1、负责主持项目的总体管理工作;

2、组织及管理进入现场的人、才、物等生产要素,协调与建设单位、设计单位、地方主管部门、总包及分包单位的关系;

3、组织制定项目各规章制度,接受相关部门的监督检查工作;

4、负责组织健全项目的全面质量、安全、环境、文明等施工管理体系;

5、协调各部门和人员解决工程实施过程中的重大问题;

6、负责分包过程中审查分包单位资质的管理;

7、负责分包过程中确定分包单位的管理;

8、负责分包过程中的分包谈判事务;

9、全面负责工程用款的审批工作。

10、负责组织健全项目部的生产指挥,经营管理工作;

11、认真履行《建设工程施工合同》条款,按施工计划节点确保施工顺利进行。

 

部门:国瑞广场项目部/两江新城项目部

职位:技术负责人(2名)

直接上级:项目经理

年薪:15-20万元

任职资格:

1、30-45岁,工民建、土木工程等相关专业统招本科及以上学历,具有工程师或以上职称;

2、精通各种工程技术和施工工艺,具备较强的常规和特殊的工程施工技术问题分析及处理能力;具备较高的技术管理规划能力;

3、8年以上施工、技术管理工作经验,具有20万方以上大型综合体项目、超高层项目及高品质住宅项目技术管理工作经验;

4、具有较强的技术分析及指导能力,较强的抗压性。

岗位职责: 

1、负责组织整个工程质量,技术及施工方案的编制工作;

2、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善; 

3、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理; 

4、负责施工组织设计、各专项方案及重难点技术方案编制及组织实施。

5、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 

6、负责组织工程竣工图的编制,工程竣工资料的收集、整理、对档案资料的总管理;

7、负责组织施工做法、QC活动成果的编制工作;

8、协助项目经理负责业主和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。

 

部门:经营审计部

职位:副经理(1名)

直接上级:分管副总

年薪:15-25万元

任职资格:

1、30-45岁,建筑相关全日制统招本科以上学历,五年以上拓展经营工作经验;

2、熟悉行业运作,具有丰富的业务谈判能力;

3、熟悉建筑、房地产行业形势,具备建筑、房地产行业的人脉关系;

4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

职位描述:

1、负责项目工程的招投标、预决算、材料供应保障和成本考核: 

2、制定企业内部预算定额; 

3、制定工程项目成本考核指标,审核工程项目成本; 

4、负责公司重大投标活动,审核投标书; 

5、负责组织审核施工承包等相关工程合同; 

6、负责参与审查项目部提出的材料清单及规格、质量; 

7、负责督导采购和验收各工程项目所使用的材料、工程构件的质量情况,严格把关; 

8、负责督促工程招投标资料归档; 

9、负责审核工程进度款和工程结算款; 

10、协助经营副总完成其他各项事务。

 

部门:经营审计部

职位:安装造价员(2名,重庆十堰各1名)

直接上级:部门经理

月薪:6000-8000元

任职资格:

1、45岁以下,工程造价专业本科及以上学历,具备造价师职称,有注册造价师职称者优先;

2、5年以上水电施工预决算工作经验;

3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,熟悉重庆市预算定额;

4、具有良好的职业操守,善于沟通,责任心强。

职位描述:

1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

3、组织内部招标实施,配合外部招标;

4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告。

6、变更洽商审核及处理索赔事宜。


部门:质量安全部

职位:经理(1名,技术方面)

直接上级:分管副总

年薪:15-25万元

任职资格:

1、45岁以下,工程类相关专业大专毕业;

2、5年以上技术安全管理工作经验,持中级以上职称、具有安全B证,注册安全工程师者优先;

3、了解国家及行业的标准及规范,具有较强的图纸审查能力,能够解决项目施工过程中出现的技术问题;

4、具备编制、审核项目施工组织设计及各阶段施工方案的能力;

5、熟悉建筑工程质量、安全管理的规范、法规和政策;熟悉土建、水利、市政专业的工程的施工组织、监督及施工规范管理。

6、工作责任心强,有一定的文字和语言表达能力。

职位描述:

1、负责组织工程图纸审查、图纸会审、设计交底、设计问题解决及具有较强的甲方管理能力;

2、指导项目施工组织设计编制,审核各阶段施工方案;

3、组织建立健全的质量、安全管理制度并监督和执行; 

4、组织制定质量安全工作的年度计划并组织实施、监控; 

5、组织并检查项目质量安全操作规范交底,并对施工进行检查;定期对项目管理过程进行质量安全检查和指导; 

6、组织项目安全质量事故的调查和处理,以及与业主协商; 

7、组织质量安全人员培训和质量安全工作评比; 

8、组织项目的售后服务; 

9、负责公司对外招投标技术标的编制;

10、负责所在部门内部管理和队伍建设。

 

重庆公司地址:重庆市南岸区烟雨路9号国瑞中心写字楼23层

联系电话:023-62667777

联系人:刘女士     邮箱:lf@cqguorui.com

十堰公司地址:湖北省十堰市张湾区北京北路57号阳光栖谷商务楼20层

联系电话:0719-8663888

联系人:陈女士     邮箱:cmy@ cqguorui.com

 

 

 
Login
技术支持:红杉软件重庆国瑞控股集团有限公司 版权所有 Copyright 2009 All rights reserved | 渝ICP备16013425号