企业文化/Enterprise culture
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企业文化的体系

一、企业使命

为客户增值、为员工增福、为股东增利、为社会增益

二、企业愿景

做客户满意企业,铸百年企业品牌

三、企业核心价值观

同心致远,实干兴业

四、企业精神

诚信经营,团结拼搏

五、企业理念

经营理念:守法经营 开拓创新 

管理理念:强化制度 绩效为先

服务理念:用心服务 值得托付

人才理念:以德为先 人尽其才

学习理念:学以致用 勇于超越

质量理念:百年大计 质量第一

安全理念:强化管理 杜绝违章

环保理念:坚持环保施工  建设绿色工程

工作理念:汇报工作说结果    请示工作说方案

总结工作说流程    布置工作说标准

工作作风:执行就是硬道理 落实才是真水平

文化的主要特点

1、敢于创新

敢于创新是企业发展不可或缺的部分,企业的发展史就是创新史,就是敢闯敢试、敢想敢干。

2、坚守诚信

坚守诚信是国瑞文化的核心特点。

3、关爱员工

人才是企业的核心资本。国瑞控股集团十分重视员工的素质及发展,良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化一直是国瑞控股凝聚力的核心要素。
   4、注重慈善

国瑞创业之初就有做慈善的传统,有制度安排,并形成慈善文化,始终坚持:“回报社会,做有责任企业公民。”的行为准则,每年安排专项资金为爱心事业捐款。

5、做到最好

国瑞控股有远大愿景,对工作标准要求高,追求“让一切工作成为精品”。

6、执行力强

明确目标,注重细节,优质完成
企业文化载体

“七个一”计划

   1、一个网站、一本季刊,企业文化主要载体  
    2、每年读一本好书,交流心得收获
    3、每年举办一次员工运动会,提升企业风貌、团队精神 
    4、每人每年至少做一次义工,时间最少一小时
    5、每年一次心灵之旅,到当地最困难、最艰苦的地方体验生活 
    6、一次幸福假期,实施优秀员工度假制度
    7、一次盛大年会,标榜企业文化第一品牌

企业文化的巨大作用

1、认同价值观

核心价值观是“三个高于”:人的价值高于物的价值,企业价值高于员工个人价值,社会价值高于企业价值”。“三个高于”的核心价值观,得到全体员工的认同。

   2、增强凝聚力
企业文化的最大好处是增强企业的凝聚力,提升员工忠诚度。

3、提升竞争力

文化提升竞争力主要体现为保证企业快速发展和确立竞争优势。竞争优势的形成,除发展模式、执行力和整合实力外,核心是追求卓越的精神文化,企业恒动,生生不息。

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