• 敢于创新

敢于创新是企业发展不可或缺的部分，企业的发展史就是创新史，就是敢闯敢试、敢想敢干。

• 坚守诚信

坚守诚信是国瑞文化的核心特点。

• 关爱员工

人才是企业的核心资本。国瑞控股集团十分重视员工的素质及发展，良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化一直是国瑞控股凝聚力的核心要素。

• 注重慈善

国瑞创业之初就有做慈善的传统，有制度安排，并形成慈善文化，始终坚持：“回报社会，做有责任企业公民”的行为准则，每年安排专项资金为爱心事业捐款。

• 做到最好

国瑞控股有远大愿景，对工作标准要求高，追求“让一切工作成为精品”。

• 执行力强

明确目标，注重细节，优质完成

01. 认同价值观

核心价值观是“三个高于”：
人的价值高于物的价值，企业价值高于员工个人价值，社会价值高于企业价值”。
“三个高于”的核心价值观，得到全体员工的认同。

02. 增强凝聚力

企业文化的最大好处是增强企业的凝聚力，提升员工忠诚度。

03. 提升竞争力

文化提升竞争力主要体现为保证企业快速发展和确立竞争优势。
竞争优势的形成，除发展模式、执行力和整合实力外，
核心是追求卓越的精神文化，企业恒动，生生不息。